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科環集團入選國資委深化人才發展體制機制改革示范企業支持計劃

發布時間:2019-10-29
來源:科環本部

近日,國務院國資委在京召開中央企業人才工作會議,對20家入選深化人才發展體制機制改革示范企業進行授牌,科環集團作為國家能源集團唯一推薦企業進入示范企業名單。

自2017年以來,科環集團緊密圍繞企業核心發展戰略,實施了以建設700人左右核心骨干人才為目標的“彩虹”人才計劃。強化一個理念,在系統內倡導“倍加珍惜價值創造者,集中各類優勢資源向核心骨干員工傾斜”的核心價值觀;樹立一個目標,建設符合一流高科技企業的人才發展新體制機制,打造一支素質優良、結構合理、業績突出、充滿活力的人才隊伍;形成一個體系,推動實施領導力模型、人才盤點、人才引進、人才培訓、人才培養、人才激勵的“六步走”實施路線圖;制定一套制度,圍繞七類核心人才制定微創新、內訓師、崗位分紅等17項制度方案措施;完成一批試點,推動實施“雙百行動”改革、職業經理人、崗位分紅等十項試點工作。

經過近兩年的實施,人才數量不斷充實壯大,累計形成了400余名企業核心人才隊伍;人才質量結構不斷優化,40歲以下處級干部比例與專業技術人員占比分別提高5.8%和4%;吸引人才能力不斷增強,近兩年累計招聘350余名優秀人才,數量、質量顯著提升。人才活力得到有效激發,科技研發人員人均工資平均增幅9.2%,薪酬水平達到職能管理人員的2.1倍,為企業健康可持續發展奠定了良好基礎。

科環集團將堅決深入貫徹落實集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”企業總體發展戰略,持續推動“彩虹”人才計劃見效落地,打造國家能源集團應用研發、成果轉化和產業化落地一體化的特色高科技產業品牌,為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流能源集團貢獻力量。

據悉,本次評選是國資委為推動中央企業深入實施人才強企戰略,深化人才發展體制機制改革決定開展的專項支持計劃。入選20家企業在人才發展體制機制改革的重要領域,或在人才引進、培養、使用、評價、激勵等關鍵環節取得突破性進展。后續國資委將對示范企業在人才激勵政策、綜合培養、示范宣傳等方面給予專項政策支持。

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